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舒城县劳动保障监察大会帮助农民工解决讨薪问题

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发表于 2018-11-9 10:49:16  | 显示全部楼层 | 阅读模式
    农民工讨薪难一直是社会热点话题,农名工在社会上的弱势地位显露无遗,增强农名工的合法权益,为农名工拿回工资一直深受劳保局的重视。近期,六安舒城县劳动保障监察大会帮助农民工解决讨薪问题。
    “我们已平安到家了,感谢舒城县劳动保障监察大队,你们真是我们农民工的守护神。”2018年农历8月16日,舒城远大南溪公馆项目的农民工曹长友发了这样一条特别的短信,感谢舒城县劳动保障监察大队大队长张兴存。2018年农历8月13日21时许,舒城县劳动保障监察大队接到投诉,舒城远大南溪公馆项目有不少工人还在工地讨薪时,该县劳动保障监察大队大队长张兴存立即带工作人员赶到工地,通过调查了解核实,现场责令施工单位立即兑现农民工工资,终于在凌晨五时解决好这起讨薪案件,让曹长友等10余名农民工拿到工资回家过节。

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网络图片

    曹长友的讨薪经历,只是舒城县劳动保障监察部门维护农民工合法权益的一个缩影。
    近年来,舒城县县域经济快速发展,规模以上工业企业总数达到153家,超亿元企业80家,列入省亿元以上重点项目43个,建筑领域在建千万以上项目51家。伴随用工人数和工资额大幅上涨,加之信贷政策收紧,建材价格上涨,违法分包、层层转包等客观因素,造成了舒城县农民工工资工作面对重大挑战。舒城县劳动保障监察工作始终秉承“严格执法、热情服务”的理念,积极采取有效措施,不断改进工作方法,强化工作措施,对农民工欠薪维权案件做到“快立案、快查处、快办结”,实现“早预防、早发现、早介入、早处理”,把劳资纠纷化解在最基层,消灭在萌芽状态。
    健全体制机制 防患于未然
    为了使用人单位和农民工掌握劳动保障政策法规,该县出台了《舒城县农民工工资支付监督管理暂行办法》,实行农民工工资月清月结制度、农民工工资银行代发制度、农民工维权告示牌制度、农民工工资保证金制度、实名制管理制度、农民工工资与工程款分账管理制度、政府应急周转金制度、欠薪清偿责任制、司法衔接制度、失信惩戒制度等十项制度,着重规范各用人单位责任,明确各相关部门职责,营造了各部门、全社会齐抓共管的良好氛围。2018年全年共发放《劳动合同规范文本》、《劳动保障监察服务指南》、《监察、工伤、仲裁综合服务指南》共12000份;到用人单位举办劳动用工政策法规培训班2期;设立普法宣传台2次;上“行风政风热线”1次,接待咨询2600余人次。
    在此基础上,该县实行建设领域农民工工资通过“一卡通”发放管理模式,成立“一卡通”领导小组,小组下设办公室安排专人负责“一卡通”工作,实行定期“会诊通报”。通过农民工工资“一卡通”系统实施网上监控和提前预警农民工工资发放情况,达到了底子清楚、过程留痕、信息畅通、管理可控的效果,实现了由过去被动清欠转变为主动清欠,由事后解决转变事前预防,由不断排查转为实时监控,由底数不清转为信息可查的“四个转变”。截至到目前,农民工“一卡通”系统累计设立“一卡通”工资专户299个,实现代发18147名农民工工资3.19亿元。
    规范执法行为 改进工作作风
    在接待来访群众时,舒城县劳动保障监察大队要求所有的劳动监察人员做到爱心、热心、细心、耐心;在办案程序方面强调政策必须宣传、态度必须和气、执法必须文明、方法必须得当“四个必须”,严禁作风粗暴、严禁无证执法、严禁随意处罚、严禁擅自离岗。对群众来信、来访实行首问责任制,专人负责登记,做到有登记,有答复。
    在一次案件处理过程中,几位四川籍农民工情绪激动,当场和包工头撕扯在一起,在场的劳动监察员迅速上前制止,动之以情,晓之以理,通过耐心细致地做双方思想工作,逐渐化解了农民工的怨气,包工头也答应积极筹措资金尽快发放拖欠的工资。
    舒城县劳动监察大队大队长张兴存在一次执法过程中,不慎摔倒,造成膝盖骨折。“两节”即将来临,年底农民工工资治欠保支压力很大,在这种情况下张兴存坚守工作岗位,带头在全县各建筑施工工地进行农民工工资治欠保支工作巡查。在他的带动下,该县劳动保障监察大队全体工作人员始终把打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的劳动保障监察队伍作为目标,力求全方位、深层次为广大农民工提供服务,有力的维护了农民工的合法权益。
    该县人社、住建、公安等部门还不定期地在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查活动,建立健全处理群体性事件应急工作机制,建立维权联动机制,按照职责分工,部门联动,相互配合,形成合力,促进拖欠农民工工资问题的有效解决,不断加大对侵害农民工等弱势群体合法权益的打击力度。据统计,2018年,共主动巡查职业介绍机构、项目工地、工业企业162家,对巡查中发现的问题立即责令用人单位进行整改,最大限度的维护劳动者合法权益。
    抓好清欠兜底,提升硬实力
    “农民工兄弟们在外务工很艰辛,吃不好、睡不好,一家老小可能全指望着他们每月寄回的那点微薄薪水维持生活,如果他们付出了劳动,却不能及时领到应得的工资,正当的权益得不到有效地维护,那就是我们工作的失职!”舒城县人社局局长王成斌在一次清欠会议上这样要求所有的劳动保障监察工作人员。
    为严厉打击拒不支付劳动报酬行为,舒城县建立完善了人社、公安、法院等部门联动工作机制,提高了欠薪案件处置效率,对无故拖欠农民工工资的“老赖”,实行联合惩戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件的交接工作,推动主管部门案件处理与预防治理并重,重拳出击,始终保持高压态势,打击欠薪犯罪行为,形成有力的社会震慑。2018年5月,舒城县人民法院对该县杭埠镇某项目实际承包人拒不支付劳动报酬进行审判,判处有期徒刑一年、缓刑二年,并处罚金人民币5万元。这是舒城县第一起拒不支付劳动报酬案件得到司法审判,引起社会广泛关注。
    由于形成了有力的社会震慑,劳动保障监察的办案硬实力得到提升,经过摸排出的欠薪隐患,只要经人社、公安联合约谈,就基本能够得到解决。2018年9月,该县安置房金墩五期项目拖欠农民工工资700余万元,涉及农民工389人,经该县人社、公安、重点局等部门联合约谈,监督施工单位制订了化解方案。施工单位在强大的压力下一方面自筹解决资金,另一方面加快施工进度,争取拨款,最终如期发放了所有的工资,没有造成大的社会影响。
    一分耕耘,一分收获。舒城县农民工工资治欠保支工作情系于民、公正维权,真正成为农民工兄弟的“守护神”。据统计,今年以来,该县劳动保障监察受理举报投诉案件127起,协调解决101起,立案26起,查处26起,帮农民工讨薪10078人次,涉及金额7689.6万元。
    正是通过这样的不懈努力,我国法律援助在助力农民工合法维权方面结出了累累硕果,成功照亮了他们的讨薪之路,让他们切实感受到了法治的阳光。

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发表于 2018-11-9 14:46:48  | 显示全部楼层
健全体制机制,保护弱势群体。
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发表于 2018-11-9 14:47:43  | 显示全部楼层
维护劳动者合法权益不受侵犯。
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发表于 2018-11-9 15:19:56  | 显示全部楼层
农民工是最辛苦的人,也是最受欺负的
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发表于 2018-11-9 15:20:22  | 显示全部楼层
农民讨薪问题是社会基础诚信保障的重中之重
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发表于 2018-11-9 15:20:39  | 显示全部楼层
忙了一年拿不到钱是多么难受啊
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发表于 2018-11-9 15:21:07  | 显示全部楼层
农名工到了大城市都时常被鄙视,难受的不行
天热了,都穿的少了,可以秀秀了。
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