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中信银行占用员工下班时间开会、培训被六安市人社局约谈

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发表于 2018-11-7 11:35:28  | 显示全部楼层 | 阅读模式
    下班后,单位却占用时间进行开会、培训等活动,你遇到过这种情况吗?如果发生这样的情况该怎么办呢?近日,六安中信银行占用员工下班时间开会、培训被员工投诉被六安市人社局约谈。

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    网友:
    六安中信银行经常利用下班时问给员工开会、培训,严重违反劳动法]六安中信银行领导经常利用下班时间给员工开会、培训。冬季已到,晚上回家天已黑,安全问题谁来负责! ! !严重压榨员工剩余价值,违反劳动法,请相关部门介入调查,对员工有所交待。
    六安市人社局:
    网友您好!留言收悉,现答复如下:
    根据您反映的情况,六安市劳动保障监察支队对中信银行股份有限公司六安分行进行了约谈,对其进行了劳动保障法律法规事传教育,对其违法行为提出了限期整改要求。如您有其他诉求,请持相关证据材料到六安市芳动保障监察支队(六安市梅山中路50号,0564-3337677) 当面投诉。
    感谢您对人社工作的关心和支持。
    根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班。 
  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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发表于 2018-11-7 16:53:36  | 显示全部楼层
为举报员工点赞,如若不是过分,也不至于此,为人社局点赞,雷厉风行。期待后续结果
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发表于 2018-11-7 16:53:42  | 显示全部楼层
这种情况保险公司更严重啊,有过之而无不及啊
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发表于 2018-11-7 16:53:48  | 显示全部楼层
金融系统经常下班后开会,也不算加班
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发表于 2018-11-7 16:53:53  | 显示全部楼层
请给我们单位也约谈一下,没有星期天,没有节假日工作要求“五加二”、“白加黑”,没有加班费,不给补休,工作无休无止,个个身心疲惫……
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发表于 2018-11-8 08:39:48  | 显示全部楼层
都约谈一遍,六安就要大清洗了
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发表于 2018-11-8 08:40:20  | 显示全部楼层
占用空闲时间是很普遍的情况,也就说说不去管
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发表于 2018-11-8 08:41:40  | 显示全部楼层
这种破事看得都烦,举报有奖就完事了
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发表于 2018-11-8 16:57:55  | 显示全部楼层
真矫情,我们每天提前半个小时上班,天天免费加班到八九点,我们投诉过么?我们吵过闹过么?
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发表于 2018-11-8 16:58:04  | 显示全部楼层
我们是社会主义接班人,为了共产主义理想,这点小事算什么……
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